Woningcorporaties moeten open zijn tegen pers en personeel

De grote hoeveelheid negatieve publiciteit die er de laatste tijd is geweest over de woningcorporaties Woonbron, Rochdale en SGBB heeft ingrijpende gevolgen voor de werknemers van de organisaties. Adviseur Koos Parie weet uit ervaring dat het voor de corporaties belangrijk is te blijven praten met het personeel en de pers.

De aandacht die er in de media is voor de woningcorporaties heeft verschillende oorzaken. Bij alle corporaties is echter onrust bij het personeel het gevolg. Volgens Parie, benoemd tot extern toezichthouder bij SGBB, moeten managers bij de corporaties vooral blijven praten en daarbij duidelijk zijn over de normen van de corporatie. Parie was in 2001 interim-bestuurder bij woningcorporatie SWZ. Daar zag hij dat door negatieve media-aandacht bij werknemers de angst gaat overheersen.

Een veelvoorkomend gevolg van negatieve publiciteit is dat medewerkers zich ziek melden of ontslag nemen. Een organisatie kan verlamd raken, terwijl er juist verandering nodig is. Bij SWZ besloot men open te zijn tegen de pers en de medewerkers en dat pakte goed uit. Bij de woningcorporaties is verandering noodzakelijk, zegt Parie en toezichthouders moeten zorgen dat er ook echt verbetering komt.

Gebaseerd op: Aedes Magazine