Bouwunie, dat zelfstandigen en kmo's in de bouw vertegenwoordigt, benadrukt dat het akkoord inzet op een realistische aanpak met aandacht voor flexibiliteit, aantrekkelijkheid van de sector en het verlagen van drempels bij nieuwe aanwervingen. Naast afspraken over flexi-jobs en maaltijdcheques bevat het akkoord ook bepalingen rond opleiding, veiligheid, welzijn en studentenarbeid.
Van zodra de federale regering het toelaat, zijn ook in de bouwsector flexi-jobs toegelaten. De inhoud wordt, met het oog op de veiligheid op de werf, wel beperkt tot ondersteunende functies in de bedrijven. Gepensioneerde bouwvakkers kunnen wel hun technische kennis en ervaring doorgeven op de werven. Zowel de bedrijven als de gepensioneerden zijn hier al lang vragende partij voor. Bouwunie is tevreden dat dit nu eindelijk flexibel én financieel aantrekkelijk kan.
