Na een daling van de Monster Employment Index in 2008 van 8% (in vergelijking met 2007), is de index verder gedaald in 2009 met 14%. De start van deze belangrijke terugval werd reeds eind 2008 ingezet toen de financiële crisis als een bom insloeg. Veel werkgevers hebben op dat ogenblik lopende rekruteringprocedures waar mogelijk afgebroken en verdere rekruteringsactiviteiten sterk teruggeschroefd in vergelijking met de eerste jaarhelft van 2008 of eind 2007.Ook in 2009 zijn werkgevers zeer voorzichtig gebleven op het vlak van rekrutering en hebben ze hun rekruteringsplannen herzien in het licht van de economische vooruitzichten.
Gezien de relatief optimistische economische groeivooruitzichten voor 2010, zal de arbeidsmarkt vermoedelijk met vertraging ook een lichte positieve evolutie doormaken vanaf Q3, dit uiteraard in de veronderstelling dat er zich geen nieuwe financiële schokken voordoen. Een ander scenario zou kunnen zijn dat er zich een economisch herstel voordoet met een zeer selectieve jobcreatie in bepaalde sectoren en voor de knelpuntvacatures (jobless recovery).
Een positieve noot is weliswaar dat er vanaf april 2009 een vertraging is in de daling op jaarbasis van onze index (deze zet zich voort tot in december 2009). Er is dus wel degelijk sprake van een positief signaal maar de hoofdtendens blijft ongetwijfeld de continue daling en dus de negatieve groei van onze arbeidsmarkt. De crisis is dus nog niet voorbij en onze arbeidsmarkt zal in 2010 ook een moeizame start nemen.
Bernard Hensmans, Country Manager van Monster legt uit: “2009 was een bewogen jaar op het vlak van rekrutering waarin werkgevers zeer voorzichtig zijn gebleven bij het aanwerven van nieuwe werknemers. Het merendeel van de bedrijven bleef gefocust op een strak cashflow- en kostenmanagement. Enkel in bepaalde sectoren konden we een tijdelijke heropleving zien.”
- Bouw & Wonen Partners:
