Werknemers in de Nederlandse bouw verwachten een gemiddelde salarisstijging van 3,1%. Vorig jaar nam het salaris gemiddeld toe met 2,6%. Medewerkers van gww-bedrijven kregen vorig jaar 4,3% meer salaris, terwijl werknemers bij architectenbureaus en toeleverende bedrijven 3,4% meer salaris verwierven.
Cobouw en bureau Berenschot vroegen medewerkers in de bouw naar hun mening over werkgevers. De bedrijven zijn onderzocht op onder meer arbeidsvoorwaarden, de gemiddelde duur van het dienstverband binnen de organisatie vergeleken met het gemiddelde in de gehele groep en de waardering van de balans tussen werk en privé. Dat leidde tot een top drie met als koploper Imtech, BAM als tweede en Heijmans als derde. Voor een meerderheid van de werknemers in de bouw is het salaris niet de belangrijkste geluksmaker. Een goede manager of een bevredigende werkinhoud is belangrijker.
Eind 2010 maakte 60% van de respondenten zich zorgen over het bevriezen van beloningen. Momenteel is 55% van de ondervraagden daar bezorgd over. Onder ambtenaren is 65% daar bezorgd over.
Gebaseerd op: Cobouw
Meest gelezen
- Bouw & Wonen Partners:
