Personeelstekorten dwingt 1 op 3 bouwprofessionals structureel tot overwerken

In de bouwsector loopt de druk flink op door aanhoudende personeelstekorten. Maar liefst 57 procent van de bedrijven kampt met te weinig mensen, en voor de helft van de sector vormt dit het grootste zorgpunt. Door het gebrek aan personeel worden medewerkers steeds vaker geconfronteerd met overwerk. Zo geeft 34 procent aan structureel langere dagen te maken. Deze cijfers komen uit de jaarlijkse Boels Rental Bouwindex*. Naast het draaiende houden van projecten, wordt het essentieel om ook het welzijn van medewerkers centraal te stellen.

Overbelasting van huidig personeel

Hoewel het verhogen van de productiviteit op de werkvloer belangrijk is, mag de zorg voor het huidige personeel niet ondersneeuwen. In werkelijkheid komt de druk steeds vaker bij hen terecht. Eén op de vijf medewerkers voelt zich gedwongen sneller te werken vanwege de oplopende kosten. Vooral jongere werknemers onder de 35 jaar ervaren deze toegenomen druk. Tegelijkertijd zegt bijna de helft van de werknemers (49%) deze spanning juist níet te voelen, wat wijst op een groeiende kloof binnen teams. Overuren en hoge werkdruk ondermijnen de balans tussen werk en privé, met risico op uitputting, overbelasting en fouten tot gevolg.

Kwaliteit onder druk

Het tekort aan personeel is niet alleen een kwantitatief probleem, maar heeft direct impact op de manier van werken. Zo is 44 procent van de bouwbedrijven in Nederland afhankelijk geworden van onervaren personeel. Dit kan ervoor zorgen dat professionals naast hun werkzaamheden ook meer tijd en energie kwijt zijn aan het inwerken en opleiden van collega's. Daarbij kan 43 procent van de organisaties bepaalde opdrachten niet meer aannemen, en verliest bijna een kwart (23%) zelfs belangrijke opdrachten door personeelstekorten.

Duurzame inzetbaarheid onmisbaar voor continuïteit projecten

"We mogen de invloed van de hogere werkdruk als gevolg van personeelstekorten niet onderschatten. Naast dat overbelasting een risico vormt voor het welzijn van werknemers, neemt ook de kans op gevaarlijke situaties als gevolg van uitputting toe."

"Natuurlijk hebben bouwbedrijven te maken met projecten die af moeten en deadlines die gehaald moeten worden, maar we moeten niet vergeten dat duurzame inzetbaarheid ook belangrijk is voor de continuïteit van bouwprojecten", aldus Sven Janssen, Health & Safety Manager bij Boels Rental.

"Blijf dus waakzaam voor overbelasting en zoek naar manieren om de afhankelijkheid van bepaalde werknemers te verlichten. Door onervaren krachten sneller en effectiever in te werken met gerichte training en begeleiding, én door veiligheid en werkdruk structureel te monitoren, kunnen we de druk op teams verlichten. Tegelijkertijd is investeren in automatisering en omscholing essentieel om de sector toekomstbestendig te maken en nieuw talent aan te trekken."