Toch raken veel van die vacatures moeilijk ingevuld. Bouwbedrijven zetten sterk in op het aantrekken van jongeren, maar vandaag blijft nog altijd één op de vier jobs langdurig openstaan. Tegelijk studeren er te weinig jongeren af om aan de vraag te voldoen, waardoor het tekort aan vakmensen en technische profielen in de sector structureel hoog blijft.
Neem bijvoorbeeld de ingenieurs in de bouw. Tussen mei 2025 en april 2026 registreerde VDAB 637 vacatures voor ingenieursfuncties in de bouw, terwijl er vorig schooljaar slechts 290 masterstudenten afstudeerden in de masteropleidingen bouwkunde voor burgerlijk en industrieel ingenieur. Omdat veel bedrijven ook ingenieurs nodig hebben als calculator, projectleider of programmamanager, is de reële nood op de werven nog groter. Bovendien daalt dit aantal al jaren: in 2016 ging het nog om 429 afgestudeerden.
Voor de werfleiders, sleutelfiguren voor de hele sector, is het onevenwicht nog groter. In dezelfde periode stonden 1.737 vacatures open voor werfleiders, terwijl er vorig schooljaar slechts 230 professionele bachelors bouw zijn afgestudeerd.
Daarom brengt Embuild Vlaanderen vandaag, vrijdag 29 mei, meer dan 1.100 leerlingen en hun leerkrachten naar 17 werven in Vlaanderen. Net voor de publieke Open Wervendag van zondag 31 mei ontdekken zij hoe technologie, digitalisering, artificiële intelligentie en innovatieve technieken vandaag al op grote schaal worden toegepast op de werf.
"1.100 leerlingen, dat zijn 1.100 potentiële medewerkers van morgen. Veel jongeren beseffen onvoldoende hoe technologisch en innovatief de bouw vandaag is. En welke impact ze als ingenieur, werfleider of technisch expert kunnen hebben op een project", zegt Caroline Deiteren, Directeur-generaal van Embuild Vlaanderen. "Door hen kennis te laten maken met de bouwkundige hoogstandjes waar de sector aan werkt en hen te tonen hoe ze daaraan kunnen bijdragen, willen we hun interesse opwekken voor de bouw. "
