Bouwverlof blijft populair: 8 op de 10 bouwbedrijven nemen collectief vakantie

Vanaf volgende week start opnieuw het traditionele bouwverlof in verschillende Belgische provincies. Hoewel de regeling al sinds 1948 bestaat, blijkt uit cijfers van sectororganisatie Embuild dat nog steeds 8 op de 10 bouw- en installatiebedrijven het collectieve bouwverlof toepassen. Die hoge graad van naleving is volgens Embuild te verklaren door de sterke onderlinge afhankelijkheid binnen de bouwsector. Aannemers, onderaannemers en leveranciers zijn op elkaar afgestemd, waardoor het logisch is dat velen tegelijk hun activiteiten tijdelijk stopzetten.

Het bouwverlof is niet wettelijk verplicht, maar wordt vaak opgenomen in het arbeidsreglement van bouwbedrijven. In dat geval is het bindend voor het personeel. Als dit niet het geval is, kunnen werkgevers in overleg met hun werknemers zelf kiezen of ze het bouwverlof toepassen of niet. Zelfstandigen zonder personeel hebben hierin uiteraard meer vrijheid en kiezen er soms voor om door te werken tijdens de collectieve sluiting.

Niko Demeester, gedelegeerd bestuurder van Embuild:

"Onze sector is een keten waar iedere schakel bij elkaar aansluit. Je hebt aannemers, onderaannemers, architecten, leveranciers. Die zijn allemaal afhankelijk van elkaar. Als bij ons de ene schakel stilvalt, kan de andere niet meer doorwerken. Dat is in andere sectoren veel minder het geval. Als er bijv. geen cement meer wordt geleverd, dan kun je geen beton meer maken en wordt het moeilijk om verder te bouwen. Daarom is het beter dat iedereen tegelijk verlof opneemt. En dat verklaart ook het blijvend succes van het bouwverlof."

Geen enkel bouwbedrijf is evenwel verplicht om die collectieve vakantieregeling te volgen, maar afwijkingen ervan gebeuren steeds in overleg met de werknemers. Bouw- en installatiebedrijven die de collectieve vakantieregeling niet volgen, doen dat voornamelijk om commerciële redenen, bijv. omdat ze veel werven hebben in andere provincies of regio's, waar een andere vakantiesluiting geldt of om aanwezig te zijn wanneer anderen afwezig zijn. Een andere reden kan zijn om bepaalde achterstanden weg te werken. Verder valt nog op dat een kwart van de zelfstandigen zonder personeel en van de zaakvoerders blijft doorwerken tijdens het bouwverlof.