De resultaten maken duidelijk dat hardnekkige beelden over vrouwen in technische beroepen blijven bestaan. Zo denkt 63 procent van de Nederlanders dat vrouwen in de techniek harder moeten werken om serieus genomen te worden, terwijl 29 procent ervan uitgaat dat mannen over meer technische kennis beschikken dan vrouwen.
Deze stereotypes kunnen doorwerken in het zelfvertrouwen, waardoor vrouwen mogelijk minder snel kiezen voor technische beroepen. Bijna de helft van de vrouwen (49%) zou een technisch beroep niet overwegen, omdat ze te weinig kennis denken te hebben van techniek. Bij mannen is dit percentage met 32 procent een stuk lager. Tegelijkertijd denkt meer dan de helft van de Nederlanders (52%) dat vrouwen technische beroepen minder interessant vinden.
Op school hadden vrouwen juist behoefte aan meer techniek
Dat veel vrouwen dénken dat ze te weinig kennis hebben, betekent niet dat dat ook zo is. Bovendien hebben vrouwen ook niet minder interesse in techniek. Sterker nog: bijna de helft van de Nederlandse vrouwen (45%) had op het voortgezet onderwijs graag meer les willen krijgen over technische vaardigheden. Dat is zelfs meer dan mannen (41%). 59 procent van de vrouwen zich op school niet gestimuleerd om hun technische vaardigheden te ontwikkelen, tegenover slechts 38 procent van de mannen.Vrouwen in de techniek zijn de toekomst
Desondanks vervagen de stereotypes langzaam maar zeker: het aantal vrouwen in de techniek neemt toe, en 82 procent van de Nederlanders zou een vrouw evengoed aanraden een carrière in de techniek na te streven als een man. Ook heeft 82 procent evenveel vertrouwen in een vrouwelijke als een mannelijke installateur. Meer diversiteit zou de technische branche bovendien aantrekkelijker maken voor een grotere beroepsgroep, denkt bijna twee derde (64%) van de Nederlanders.Ellen Vermeer, Directeur HR en Marketing & Communicatie bij Hoppenbrouwers:
"Bij Hoppenbrouwers geloven we dat techniek voor iedereen is. We zien dat steeds meer vrouwen kiezen voor een technische carrière, en dat juichen we toe. Tegelijkertijd laten deze resultaten zien dat vooroordelen en twijfel nog te vaak meespelen. Daarom is een sterk initiatief als Girls' Day zo belangrijk om stereotypes voor jonge meiden te ontkrachten. We zijn blij dat we met Hoppenbrouwers hier dit jaar weer aan kunnen bijdragen door onze deuren te openen op 14 april."
Vermeer vervolgt: "Bovendien zetten we ons actief in om vrouwen te stimuleren en ondersteunen binnen ons bedrijf. Zo maken we vrouwelijke rolmodellen zichtbaarder en willen we in 2030 minimaal 400 vrouwen in technische functies hebben. Want diversiteit maakt onze teams sterker en zorgt voor een toekomstbestendige sector."
