Vierdagenweek doet zwartwerk in bouw toenemen

“De vijfdaagse werkweek van 38 uren moet ook in vier, langere dagen kunnen worden volbracht.” Premier Verhofstadt wil daarover met de vakbonden en de werkgevers tot een akkoord komen. De BOUWUNIE is alvast tegen de invoering van de vierdagenweek. Onderzoek heeft al voldoende uitgewezen dat een toename van de vrije tijd het zwartwerk in de hand werkt. En dat is iets wat de bouwsector kan missen als kiespijn. Bovendien is het voor de bouw-kmo’s bedrijfsorganisatorisch niet mogelijk om de werkweek te herleiden tot vier dagen. Ze moeten minstens vijf dagen per week ter beschikking staan van hun klanten.
De BOUWUNIE is wel voorstander van een soepeler en lastenvriendelijk overurensysteem en van de afschaffing van het verbod op zaterdagwerk in de bouwsector.

De kloof tussen het nettoloon dat een bouwvakarbeider voor een legaal overuur krijgt en wat hij voor een uur in het zwart kan krijgen, is té groot. Om dit op te lossen heeft de BOUWUNIE een voorstel uitgewerkt. Dit voorstel bestaat uit het mogelijk maken van niet te recupereren overuren die fiscaal en sociaal aanzienlijk minder belast worden. Enkel indien een arbeider voor een overuur bij benadering hetzelfde zal krijgen in het wit als wat hij vandaag op de straat kan verdienen, zal hij bereid zijn deze overuren op een legale manier te presteren. Deze uren moeten evenwel ook betaalbaar blijven voor de werkgever. Daarom pleit de BOUWUNIE voor een zeer beperkte forfaitaire patronale bijdrage en een eveneens beperkte en bevrijdende sociale en fiscale bijdrage voor de werknemer. “Zwart” werk wordt zo omgezet in “wit”. De werknemer die dat wenst, kan wat bijverdienen zonder dat het loon voor zijn arbeid wordt wegbelast, en in de bescherming van het eigen bedrijf. De werkgever kan tegemoet komen aan de grillige werkomstandigheden die hem dwingen op een meer flexibele manier te werken. De concurrentiekracht van de bedrijven verhoogt. En de overheid ontvangt meer inkomsten.
De BOUWUNIE is daarom ook voorstander van de afschaffing van het verbod op zaterdagwerk in de bouw. Dit verbod is eigenlijk totaal voorbijgestreefd. Een gezonde bedrijfsvoering vereist zaterdagwerk, de klanten eisen het en de werknemers ook.
Overuren en zaterdagwerk bestaan en zullen altijd bestaan. De wetgever kan beter een betrouwbare, zekere en rechtvaardige regeling uitwerken, dan de fictie instandhouden dat deze uren kunnen worden omgerekend naar reguliere jobs.