MKB bepleit kleinere bouwopdrachten

Fraude in de bouw kan worden tegengegaan door de opdrachten in omvang te beperken. Daardoor kunnen meer bedrijven meedingen en is de kans kleiner dat ze de klussen onderling verdelen. Dat zegt voorzitter H. de Boer van brancheorganisatie MKB-Nederland.

De Boer meent dat fraude en corruptie eerder voor de hand ligt naarmate de financiële belangen groter zijn. Dat is precies wat is gebeurd, aldus de MKB-voorman. “De overheid heeft de laatste jaren veel werkzaamheden gestapeld tot grote projecten. Een gevangenisdirecteur mocht bijvoorbeeld vroeger zelf een schilder inhuren, maar nu wordt het schilderwerk van alle gevangenissen in Nederland in een keer aanbesteed. Daardoor komen slechts enkele grote bedrijven in aanmerking”, aldus De Boer, die meent dat de enquêtecommissie daaraan meer aandacht moet besteden.
De Boer vindt dat de overheid onterecht denkt goedkoper uit te zijn door de projecten samen te voegen. “Het is een misvatting dat centralisatie efficiënter is.” Volgens hem besteden de grote bedrijven die het landelijke werk aannemen de klussen weer uit aan kleinere ondernemers.
Hij noemt ook buiten de bouw voorbeelden waarbij de schaalvergroting van aanbestedingen volgens hem is doorgeschoten. “Het maaien van de bermen langs rijkswegen bijvoorbeeld. Dat moet niet langer landelijk worden aanbesteed, maar gewoon weer per gebiedje, zodat lokale bedrijven kunnen meedingen naar de opdracht.”

Begrotingstekort
MKB-Nederland vindt verder dat het kabinet het begrotingstekort best mag laten oplopen om zo de economie een impuls te geven. De Boer zal dat standpunt vandaag in het overleg met het kabinet naar voren brengen.
De huidige regering wil het tekort niet verder laten oplopen dan 0,5 procent van het bruto binnenlands product. Europa staat echter een tekort tot maximaal 3 procent toe. “Per procent tekort komt er 5 miljard euro beschikbaar”, berekent De Boer, die twee manieren weet om met dat geld de economie op te peppen. Allereerst kunnen de ww- en wao-premies op de lonen worden verlaagd. Als de loonsverhoging in de cao’s volgend jaar wordt gematigd, hebben de werknemers toch evenveel te besteden.
Als tweede manier pleit De Boer voor investeringen om ambtenaren en de overheid productiever te maken. Bijvoorbeeld door het hoge ziekteverzuim terug te dringen in zorginstellingen en bij de politie. Volgens De Boer kan dat verzuim lager door bijvoorbeeld bonussen te geven aan afdelingen waar het ziekteverzuim daalt. De wachtlijsten worden dan korter en er komt meer blauw op straat. “Omdat er minder vervangers nodig zijn, verdienen die bonussen zichzelf nog terug ook.”