Er lijkt voorlopig nog geen einde te komen aan de crisis in bouw. Dagelijks vallen er bedrijven om en komen er mensen op straat te staan. De onzekerheid die dit met zich meebrengt leidt er enerzijds toe dat bedrijven voorzichtiger zijn met het aannemen van nieuwe mensen, terwijl anderzijds mensen de stap naar een nieuwe baan minder snel aandurven en blijven zitten waar ze zitten. Toch geeft een meerderheid (52%) van de ondervraagde E- en W-installatiebedrijven aan de afgelopen paar jaar naar gekwalificeerd personeel te hebben gezocht.
Van de installatiebedrijven die nieuwe mensen in dienst wilden nemen, geeft meer dan de helft (54%) aan hiermee problemen te hebben gehad.
indien afgelopen jaar actief geworven
©2012 USP Marketing Consultancy BV
Redenen die installateurs geven voor het moeilijk vinden van gekwalificeerd personeel zijn zowel conjunctureel als structureel van aard. Economisch onzekere tijden zorgen ervoor dat de mobiliteit van goed personeel afneemt. Dit wordt dan ook onderschreven door de respondenten: “Alle goede vakmensen zijn al onder de pannen.”; “Mensen blijven op hun plaats zitten.”. Meer structureel en ook alarmerender van aard is de dalende instroom van goed opgeleide jongeren. De geringe instroom vanuit het onderwijs, de afnemende interesse van de jeugd in het vakgebied en de dalende kwaliteit van de opleidingen worden veelvuldig genoemd door de installateurs als reden dat zij moeilijk aan goed personeel kunnen komen.
