Dit jaar heeft alleen al de VDAB 37% meer bouwvacatures ontvangen dan vorig jaar. Voor circa 90% van de bouwberoepen kunnen vanaf 1 juni vlotter buitenlandse arbeidskrachten worden aangetrokken. Maar volgens de Confederatie Bouw moet tegelijk de eigen arbeidsmarkt worden aangesproken. Zij heeft kunnen vaststellen dat bij de onderofficieren en soldaten van Defensie heel wat technisch geschoolde krachten werkzaam zijn die in de bouwsector een nieuwe carrière kunnen uitbouwen. De Confederatie Bouw voert momenteel met Defensie aftastende gesprekken om de heroriëntering van militairen naar de bouwsector zo optimaal mogelijk te laten verlopen.
Volgens de Confederatie Bouw is het mogelijk via deze professionele heroriëntering tot een WIN-WIN-WIN-situatie te komen: een WIN-situatie voor Defensie omdat zij haar relatief oudere werknemers (met meer dan 15 jaar dienst) kan uitwerven en daardoor de leeftijdsstructuur van Defensie gezonder kan maken, een WIN-situatie voor de werkgevers uit de bouwsector omdat zij op die manier gemotiveerde, competente en ervaren werknemers kan aanwerven, en een WIN-situatie voor de militairen omdat zij daardoor een interessante tweede loopbaan kunnen starten.
De Confederatie Bouw heeft de loonvoorwaarden van onderofficieren en soldaten vergeleken met deze van ploegbazen, meestergasten en arbeiders uit de bouwsector. Uit deze vergelijking is duidelijk naar voor gekomen dat de bouwsector attractieve lonen kan bieden, die deze van de militairen evenaren en zelfs overtreffen. Tevens is gebleken dat bij onderofficieren en soldaten onder meer mecaniciens, elektromecaniciens, metselaars, schrijnwerkers, loodgieters enz. werkzaam zijn: allemaal beroepen die ook in de bouwsector zeer gegeerd zijn. De bouwnijverheid is gelijkmatig over gans België gespreid. Daardoor biedt zij kansen aan militairen om dichter bij huis te gaan werken.
De heroriëntering van militairen naar de bouwsector kadert binnen het strategische plan 2000-2015 van Defensie. Dit plan heeft tot doel in de toekomst over een jongere, kleinere, flexibele en snel inzetbare krijgsmacht te beschikken die paraat staat voor de uitvoering van militaire operaties. De regeringsverklaring van 14 juli 2003 stelde zelfs een versnelling van dit strategische plan in het vooruitzicht.
Om dit proces te versnellen heeft minister van Landsverdediging André Flahaut op 3 december 2003 een stuurplan opgesteld. Twee objectieven staan hierbij voorop: een vermindering van de militaire effectieven van de huidige 40.000 tot 35.000 en een verjonging van de leeftijdsstructuur bij Defensie. De gemiddelde leeftijd ligt er nu rond de 40 jaar en moet naar omlaag. De overtallen betreffen de personeelscategorieën van de onderofficieren en de vrijwilligers en meer bepaald de leeftijdscategorie van de 35-tot 45-jarigen.
Het is nu de bedoeling militairen uit deze leeftijdscategorie te laten doorstromen naar de bouwsector. Dit gebeurt allemaal op vrijwillige basis. Met de loonvoorwaarden van de sector en de kwalificaties van de militairen ziet de Confederatie Bouw hier zeker kansen in. Ook de Confederatie Bouw is van mening dat een overgang van een militaire carrière naar een job in de bouwsector goed moet worden begeleid, en is zelf bereid hier actief aan mee te werken. Als er bijkomende vorming nodig is, bijvoorbeeld om de praktische knepen van een bepaald bouwberoep beter onder de knie te krijgen of de concrete werking van een bouwploeg beter te leren kennen, dan moeten daarvoor ook tijd en middelen worden vrijgemaakt. Dit blijkt trouwens geen probleem te vormen voor Defensie.
De eerste aftastende gesprekken van de Confederatie Bouw met Defensie zijn dermate positief verlopen dat zij bereid is de onderhandelingen voort te zetten. Zowel in de bouwsector als bij Defensie moet er wel nog intern overleg worden gepleegd, onder meer met de vakbonden. Maar alvast werd het startschot gegeven. De besprekingen zullen de komende maand moeten kunnen uitmonden in een partnerschapakkoord tussen de Confederatie Bouw en de minister van Landsverdediging waarin de toezeggingen van beide partijen worden vastgelegd.
Meest gelezen
- Bouw & Wonen Partners:
