“Om het SDG Pioneer-certificaat te krijgen, moet je aantonen dat er voortdurend inspanningen geleverd worden om een organisatie te verduurzamen. Niet alleen in woorden maar ook in daden. We zijn ons zeer bewust van de samenleving waarin we werken en leven. En dat gaat verder dan de zorg voor milieu en klimaat. Als bedrijf zijn we heel erg betrokken bij onze partners en klanten. Mensen staan centraal en daar investeren we in, zonder onderscheid te maken tussen klanten, installateurs, adviseurs, leveranciers, eindgebruikers of onze eigen mensen.”
Philippe Bonamie, CEO van Niko
“We hebben een stevige basis om op te bouwen. Niko heeft 4,8 hectare Niko bos. We bekijken nu de mogelijkheden om daar onze eigen bijenkasten in te zetten. We investeren al even in een groener wagenpark en zetten sterk in op de fiets als primair vervoermiddel voor onze medewerkers. Met het nieuwe fietsplan voorzien we in een fietsvergoeding en reeds 121 werknemers tekenden in op ons fietsleaseplan. We bouwen ook een fietsenstalling met groendak.”
Dirk D'Haese, milieucoördinator van Niko
“We zien dat Niko de komende jaren verder inzet op onder andere gendergelijkheid (interne opleidingen voor iedereen in de Niko Academy), verminderen van ongelijkheid (ondertekening diversiteitscharter VOKA), milieuvriendelijke productie (bvb. ecologische verpakking, afvalreductie), rationeel energiegebruik (energie dashboard) en verantwoorde productie (circulaire economie). En dat juichen we uiteraard toe. We zijn ervan overtuigd dat inzetten op duurzaamheid een goede keuze is. Uit studies blijkt dat duurzaam gerichte organisaties weerbaarder en efficiënter zijn, een betere reputatie hebben en gemakkelijker werknemers aantrekken en behouden”.
Helen Jacobs, projectadviseur duurzaam ondernemen bij Voka Antwerpen-Waasland