Met grote renovatieprojecten en nieuwe bouwinitiatieven in het vooruitzicht staat Brussel voor een enorme arbeidsvraag in de bouw. De sector verwacht tegen 2040 meer dan 20.000 bijkomende werknemers nodig te hebben en benadrukt dat gerichte opleiding vandaag essentieel is om die toekomst veilig te stellen.
De bouw, een banenscheppende sector voor Brussel
Met 36.000 werknemers in de sector in Brussel (alle statuten samen) en 13.706 ondernemingen die 16% van de Brusselse privéondernemingen vertegenwoordigen, is de bouw een belangrijke pijler van de gewestelijke economie, goed voor een omzet van 10 miljard euro.De vooruitzichten zijn aanzienlijk: de energetische renovatie van het gebouwenpark, ondersteund door het gewestelijk en Europees beleid, zou tot 15.000 bijkomende banen kunnen opleveren tegen 2040. Rekening houdend met het geheel van nieuwbouw- en renovatiewerken zullen er meer dan 20.000 nieuwe banen nodig zijn.
Construcity.brussels: een sector gemobiliseerd voor opleiding en tewerkstelling
Dankzij de reeds bestaande sectorale dynamiek, via de Pool Opleiding Werk (POW) Construcity.brussels, werken de actoren van de sector, zowel publiek als privaat, al samen om Brusselaars te oriënteren, op te leiden en professioneel te integreren in de bouwberoepen.Construcity.brussels verenigt zeven sleutelpartners: Embuild.brussels, Constructiv, Actiris, Bruxelles Formation, VDAB-Brussel, de efp/SFPME en Leefmilieu Brussel. Samen begeleiden zij lerenden en werkzoekenden, slaan ze bruggen tussen het onderwijs en de opleidingsoperatoren enerzijds en de ondernemingen anderzijds, en stimuleren ze het scheppen van nieuwe banen in de sector.
Concrete initiatieven zoals het project «Hello Toit», dat jongeren wil aantrekken voor de dakberoepen, of de bouw van een nieuw state-of-the-art opleidingscentrum in Sint-Agatha-Berchem, getuigen van het dynamisme van de sector. Embuild.brussels werkt sinds de oprichting nauw samen met Construcity.brussels om de meest relevante opleidingen aan te bieden, de transitie van de sector te begeleiden en zoveel mogelijk Brusselaars toegang te geven tot de bestaande en toekomstige jobaanbiedingen.
Duaal leren: een gedeelde ambitie tussen de sector en de regering
Embuild.brussels is bijzonder verheugd over de verbintenis van de nieuwe regering om «het beleid inzake duaal leren te versterken en te veralgemenen naar alle studierichtingen». Deze ambitie sluit volledig aan bij de overtuiging van de bouwsector, die het duaal leren beschouwt als een essentiële hefboom om de talenten van morgen op te leiden en een snelle transitie naar werk te bewerkstelligen.Het doorstromingspercentage van afgestudeerden uit het duaal leren die binnen zes maanden na hun opleiding een baan vinden, overschrijdt de 80%. De sector biedt al programma's duaal leren aan via de efp/SFPME, de CEFA's en Bruxelles Formation, in uiteenlopende domeinen als metselwerk, schrijnwerk, elektriciteit, loodgieterij of verwarming.
Laurent Schiltz, Secretaris-Generaal, Embuild.Brussels: "De bouw vertegenwoordigt 36.000 banen en 10 miljard euro omzet in Brussel. En toch ondervinden onze ondernemingen moeilijkheden bij het aanwerven. De nieuwe regering heeft van tewerkstelling haar prioriteit gemaakt. Wij stellen haar een concreet partnerschap voor, gesteund op Construcity.brussels en het duaal leren, zodat de Brusselaars toegang krijgen tot deze banen."
