Minstens 300 van de 2.600 met ontslag bedreigde werknemers bij Opel kunnen in de bouwsector terecht. Dat leidt de Vlaamse Confederatie Bouw (VCB) af uit de tewerkstellingsresultaten na de verdwijning van 3.000 arbeidsplaatsen bij Ford Genk in 2003. Op de eerste plaats vonden de ex-Ford-medewerkers opnieuw werk in andere metaalverwerkende bedrijven maar op de tweede plaats kwamen de bouwbedrijven als nieuwe werkgevers naar voor. Bovendien biedt de omschakeling naar de bouw kansen op een duurzame job.
Van de ex-Ford-medewerkers die opnieuw werk vonden, bleef 32% in de metaalsector aan de slag en kwam 68% in andere sectoren terecht. Bij deze ‘andere sectoren’ nam de bouwnijverheid een prominente plaats in. Zowat 12% van diegenen die opnieuw aan het werk gingen, werd tewerkgesteld in bouwbedrijven. Dat is gebleken uit de resultaten die de tewerkstellingscel voor Ford Genk heeft gehaald.
De tewerkstelling in de Vlaamse bouw is tot nu toe, ondanks de crisis, relatief stabiel gebleven. Bovendien biedt de groene bouweconomie – duurzaam en energiezuinig bouwen – de komende jaren extra werkmogelijkheden. Tenslotte wordt de bouwsector geconfronteerd met een sterk verouderend arbeidsbestand en is er in de bouwnijverheid geen sprake van delocalisatie naar het buitenland.
De VCB vraagt dan ook een uitbreiding van de capaciteit om werkzoekenden naar bouwberoepen op te leiden en toe te leiden.
Meest gelezen
- Bouw & Wonen Partners:
