Diverse bedrijven voeren hun sanering bewust in schijfjes uit om te ontsnappen aan de voor hen dure en omslachtige maatregel van het Generatiepact: de oprichting van een tewerkstellingscel. Dat zegt de nieuwe voorzitter van het ABVV, Rudy De Leeuw, donderdag in Het Laatste Nieuws.
Wie meer dan tien procent van zijn werknemers ontslaat, is als bedrijf in herstructurering sinds 1 april verplicht om zijn afgevloeide werknemers in een dergelijke tewerkstellingscel onder te brengen. "Door in schijven te werken, omzeilen de bedrijven de beslommeringen van een tewerkstellingscel en kan hun personeel meteen op brugpensioen", zegt De Leeuw. Precies wat de regering wilde vermijden.
Werkgeversorganisatie VBO vindt het te vroeg voor conclusies gezien het Generatiepact nog maar vijf maanden van kracht is. Een adviseur van premier Verhofstadt zegt dat gespreide ontslagen "van alle tijden" zijn en dat de voordelen vaak niet opwegen tegen het verhitte sociaal klimaat dat erdoor ontstaat.
- Bouw & Wonen Partners:
