De overheidsdienst die de veiligheid op de werkvloer moet controleren, is onderbemand, zeggen de vakbonden. Ze pleiten voor meer controleurs. Bouwunie vindt ook dat er voldoende inspecteurs moeten zijn om “cowboys” te stoppen. Hiertoe concentreren deze controleurs zich best op de grote misbruiken. De bouwsector werkt al jaren en met succes aan het verbeteren van de veiligheid via het daartoe speciaal opgerichte sectorfonds NAVB (Nationaal Actiecomité voor Veiligheid en Hygiëne in het Bouwbedrijf). De acties van het fonds, vooral gericht op sensibilisering en advisering, hebben gezorgd voor een daling van het aantal arbeidsongevallen in de bouw. Deze sectoraanpak kan als voorbeeld voor andere sectoren dienen, aldus Bouwunie.
Bouwunie beklemtoont dat de werkgevers uit de bouwsector veiligheid als een prioritair item beschouwen. Ze leveren trouwens heel wat inspanningen voor veiligheid op het werk en voorkoming van arbeidsongevallen. Werkgevers uit de bouw betalen voor de werking van het NAVB, een door de sector opgericht veiligheidsfonds. Dit fonds is belast met de veiligheidspreventie in de sector. Twintig adviseurs van het NAVB gaan dagelijks de baan op, controleren werven en geven raadgevingen om veiliger te werken. De tussenkomst van deze adviseurs is preventief, niet repressief.
Bovendien bestaat in de bouwsector sinds 2001 de regelgeving op de veiligheidscoördinator. Allemaal maatregelen die preventief werken en het aantal arbeidsongevallen in de bouw moeten beperken. En met succes. De veiligheid op de bouwwerven is verhoogd, werkgevers en werknemers zijn zich meer bewust van eventuele risico’s en weten hoe deze te beperken en het aantal arbeidsongevallen is de jongste jaren gedaald. In de periode1993-2002 is het aantal ongevallen in de bouw teruggelopen van 34.343 tot 25.533, een daling met 25,7%. In 2003 en 2004 waren er nog eens 9,2% en 2,6% minder ongevallen dan in het voorgaande jaar.
Deze aanpak heeft alvast bewezen dat controle inderdaad zijn nut heeft, maar pas het sluitstuk van een efficiënt veiligheidsbeleid vormt. Werken aan veiligheid moet in verschillende stappen gebeuren en deze stappen moeten in de juiste volgorde worden doorlopen. Eerst komt sensibilisering, van werkgever én werknemers, dan advisering (hoe pak je bepaalde veiligheidsrisico’s best aan) en pas dan controle. Het is trouwens erg belangrijk dat zowel de werkgever als de werknemers, die het werk en de veiligheidsvoorschriften moeten uitvoeren, bij het veiligheidsbeleid betrokken zijn. Als werkgever kan je nog zoveel veiligheidsmaatregelen invoeren als je wil. Als de werknemer ze niet wil volgen, sta je nergens en kan de overheid een heel leger van controleurs de baan opsturen.
De werkgevers aangesloten bij Bouwunie vragen trouwens zelf ook controle op veiligheid om oneerlijke concurrentie tegen te gaan want sommige bedrijven nemen het niet nauw met de veiligheidsvoorschriften. Bouwunie vraagt de inspectie dan ook om zich vooral te concentreren op grove gevallen van misbruiken.
Meest gelezen
- Bouw & Wonen Partners:
