Exposanten krijgen op deze dag de kans om bij bezoekers hun jobaanbiedingen te promoten. Geïnteresseerden kunnen met behulp van de tablets en schermen aan de Jobwall een vacature vinden die bij hen past, en zelf naar de stand van de exposant in kwestie afzakken om zichzelf meteen voor te stellen aan de aanwezige HR-verantwoordelijke van het bedrijf. Of ze kunnen ervoor kiezen om een vacature door te sturen naar zichzelf en van thuis uit een sollicitatie in te dienen. De jobs zijn naast de Jobwall ook te zien op de website van de beurs.
Werkgelegenheid in stijgende lijn
Uit cijfers van de Confederatie Bouw blijkt dat de werkgelenheid is blijven groeien en zelfs sterker is toegenomen. De totale werkgelegenheid (werknemers en zelfstandigen) steeg met bijna 3.000 eenheden (1%) tussen het vierde kwartaal van 2017 en het derde kwartaal van 2018 (+1.100 zelfstandigen en +1.800 werknemers). De sector heeft in 2018 dus duidelijk meer werknemers in dienst genomen voor de productie.Het aantal openstaande banen in verhouding tot het aantal werknemers bleef groeien in 2018, zo blijkt ook uit cijfers van de Confederatie Bouw. Eind vorig jaar waren er nog zo’n 16.500 openstaande vacatures.
Referentie StepStone als partner van de Jobday
Recruiter StepStone ondersteunt voor het eerst dit initiatief. Samen met BATIBOUW bundelen ze hun kracht en deskundigheid om werkgevers en werknemers in de bouwsector te matchen. Rik Hülser, Managing Director België van StepStone, voegt hieraan toe: “We zijn trots om te kunnen deelnemen aan dit grootse evenement in België. Dit partnership is een toegevoegde waarde voor bedrijven die actief zijn in de dynamische bouwsector. We helpen hen graag met de zoektocht naar de ideale kandidaat.”Wanneer:
Jobday – dinsdag 26 februariJobwall – doorlopend van 23 februari tot en met 3 maart – Astridhal
